理学療法士を天職と認識して使命感を背負い、やりがい・働きがいを感じる一方で、専門職種間の情報交換が乏しかったり、患者様・利用者様の健康や暮らしのための会議が噛み合わなかったり、個々の発案や発言が反映されないことに、無力感を感じる場面を多く経験してきました。

そこで、個々が能力を発揮できる環境を、会議の在り方や日々のコミュニケーションのあり方から見直していきたいと考え、併行して、ファシリテーションやコミュニケーションスキルの探求と実践を重ねてきました。

今は、働く方々が自分の能力や意欲を発揮できる環境を整えるための活動を仲間と共に行い、コミュニケーションエラーやストレスの蓄積などから生じるさまざまな不具合を緩和させ、働いている1人ひとりが自ら“働ける環境”をつくることをサポートしています。

今、新型コロナの影響で、医療・介護・福祉の現場は疲弊しています。新型コロナの感染者を受け入れている機関でなくとも、感染への恐怖や不安と共にいながら、理不尽な差別やコミュニケーションの難しさなどに、日々悩まされているにも関わらず、それを吐き出す先も、情報交換の場も少ないのが実情です。

このままでは、医療従事者のうつ病などの発症が増えたり、退職者が大量に発生するなど、各病院の医療体制に重大な影響が出ることが予想されます。

そこで医療従事者のSOSを受け止め、“働ける環境”を支援する活動を立ち上げることを決意いたしました。そのための仕組みとしてオンラインでもサポートの提供ができるように、動画コンテンツ配信による情報提供や、対話の場づくりを始めます。

ぜひ皆様のご支援、応援のほどよろしくお願いいたします。